Egyesületünkről

Támogatás CsaKEgy kattintásra

Aktuális híreink

CsaKEgy-szakmai nap
Korábbi események

CsaKEgy-egyesületi napunk

Egyesületi napunkon elkészítettük az elmúlt bő egy évünk alapján szervezetünk SWOT-analízisét. Egyöntetűen megállapítottuk, hogy szakmai, egymást támogató, rendszeres programokkal, képzésekkel működő közösséget hoztunk létre. Taglétszámunk folyamatosan bővül, már 60-an vagyunk.

Tovább olvasom »

Egyesületi ügyintézés

Hetente egyszer, általában a hét elején. Kérjük türelmedet, minden levélre igyekszünk gyorsan válaszolni.

Küldetésnyilatkozatunk

Mi, akik szabad akaratunkból megalapítottuk vagy csatlakoztunk a Családkonzulensek Egyesületéhez, egy szakmai közösséget hívunk létre. Az Egyesületünk küldetése a Pünkösdi Teológiai Főiskolán akkreditált családkonzulens képzés jelenlegi és végzett hallgatói, oktatói és felvételt nyert tagjai szakmaiságának gondozása. Ez biztosítja azt, hogy a hozzánk forduló egyéneknek, pároknak és családoknak minőségi szolgáltatást nyújtsunk.

Küldetésünk a hozzánk forduló családokat és tagjait támogatni abban, hogy kapcsolati problémáiknál a bennük élő képességeiket optimálisan használják ki, ehhez a legjobb tudásunk szerint szakmai támogatást nyújtani.

Céljaink:
1. A családkonzulensi szakma és hivatás társadalmi meg- és elismertetése. 
2. A társadalom mentálhigiénés állapotának javítása szakmai rendezvényeken, egyéni, pár- és családkonzultációkon keresztül.
3. A családkonzulensek számára szakmai érdekképviseleti tevékenység. 
4. A családkonzulensek számára szakmai tudásuk és személyiségük karbantartása céljából önismereti, szakmai programok (továbbképzések, tréningek, társszakmák megismertetése, esetmegbeszélések, szupervíziók) szervezése és megrendezése.

Hiszünk abban, hogy az egyénnek, az emberpárnak, a családnak olyan ismert vagy még fel nem fedezett erőforrásai vannak, amelyek képessé teszik őket az életükben fellépő nehézségek konstruktív kezelésére. Világnézetünktől függően az ember fejlődésképességét és problémamegoldó kreativitását a humanista pszichológia és/vagy az ökumenikus pasztorálpszichológia emberképének összefüggésében értelmezzük.

Feladatunk megkérdőjelezni a korábbi, akár generációkon át ható destruktív kapcsolati mintákat és előfeltevéseket, hogy másfajta látásmódokra ösztönözve új értelmezések és kapcsolati szabályok váljanak lehetővé a család tagjai számára. Ezzel erősítve a családtagok
önértéktudatát és méltóságérzetét, hogy így közelebb kerülhessenek a keresztyén kultúrától elidegeníthetetlen emberi méltósághoz, amit egykor így foglaltak szavakba:

„Isten ékessége az élő ember.” (Iréneusz, Adversus Haereses, IV, 20, 7)

Alapszabályunk

Mi az Egyesület célja?
A Családkonzulensek Egyesülete célja, hogy segítse a családkonzulensek szakmai munkáját, védje érdekeiket, valamint a családkonzultáció és párkonzultáció gyakorlatát népszerűsítse a magyar társadalomban.

Milyen kötelezettségei vannak az Egyesület tagjainak?

A tagoknak be kell tartaniuk az Alapszabály rendelkezéseit, támogatniuk kell az Egyesület céljainak megvalósítását.

Kik lehetnek az Egyesület tagjai?

Bárki csatlakozhat, aki elfogadja az Egyesület célkitűzéseit, elismeri az Alapszabályt, valamint a családkonzulens szakma iránt elkötelezett, és a tagsághoz szükséges feltételeket teljesíti. Pártoló és tiszteletbeli tagokat is felveszünk.

Milyen jogai vannak az Egyesület rendes tagjainak?

Részt vehetnek az Egyesület tevékenységeiben, a közgyűléseken szavazati joggal bírnak, betekinthetnek az Egyesület irataiba, és tisztségviselővé választhatók, amennyiben nem áll fenn kizáró ok.

I. Preambulum

I.1. A civil szervezet tagjai kérik a Családkonzulensek Egyesülete Alapszabályának
nyilvántartásba vételét a Fővárosi Törvényszéktől.

II. Általános rendelkezések

II. I. Az egyesület alapszabálya figyelemmel a 2013. évi V.tv. es a 2011. évi CLXXXI.tv. rendelkezéseire szabályozza az egyesület szervezetet, működését, a tagok jogait, kötelezettségeit.
II.2. Az egyesület a törvény értelmében tevekénységével nem sértheti a Magyarország
Alaptörvényének rendelkezéseit, működése jogszabályba nem ütközhet, nem valósíthat meg bűncselekményt, és bűncselekmény elkövetésre való felhívást, mások jogainak csorbítását, vagy szabadságának sérelmét.
II.3. Az egyesület jogi személy.
II.4. Az egyesület civil szervezet.

III. Az egyesület elnevezése és székhelye


III.1. Az egyesület neve: Családkonzulensek Egyesülete.
III.2. Az egyesület székhelye: 1114 Budapest, Bartók Béla út 35. II./5.
III.3. Az egyesület alapító tagjainak nevét es lakóhelyét tartalmazó tagnévsor az alapszabály 1. számú mellékletét képezi.

IV. Az egyesület célja

IV.1. A Családkonzulensek Egyesülete (továbbiakban: Egyesület) olyan országos,
önkormányzattal rendelkező, partoktól, egyházaktól, politikai tevekénységtől független, szakmai es érdekképviseleti egyesülés, amely tagjainak önkéntes társulásával jött létre, és demokratikusan elfogadott alapszabály szerint jogi személyként Magyarország területén működik. Cél szerinti tevekénységével a családkonzulensek szakmai munkájának segítését, érdekeinek védelmét kívánja szolgálni. Az Egyesület alapvető célja, hogy hozzájáruljon a magyar társadalom mentálhigiénés kultúrájának fejlesztéséhez, a szakmai, tudományos alapokon nyugvó családkonzultáció és párkonzultáció széleskörű megismertetéséhez, népszerűsítéséhez, megismertesse a nagyközönséggel a családkonzultáció gyakorlatát a párkapcsolatok, házasságok működésének javításában.

Az egyesület feladatai:
• Összefogja a tagságot.
• A családkonzulens szakemberek munkájához, szakmai konferenciák, továbbképzések, workshopok szervezésével szakmai segítséget nyújt, biztosítja a szakmai konzultáció lehetőségét. Igény szerint közvetlen szakmai segítséget ad a
családkonzulenseknek.
• Elősegíti tagjai szakmai anyagainak publikálását, kiadványokat jelentet meg.
• Az egységes családkonzulensi szemlélet es szakmai igényesség érdekében, meghatározza a családkonzulensi munka etikai kereteit az Egyesület Etikai
Kódexében, és figyelemmel kíséri annak tagjai részéről történő betartását.
• Szakmai konferenciák, továbbképzések, fórumok, konzultációk szervezésével
elősegíti tagjai korszerű ismeretekhez jutását.
• Partneri és munkakapcsolatot épít ki olyan szervezetekkel, amelyekkel a
családkonzulensek szakmai tevekénységük során bármilyen módon, közvetlenül
vagy közvetetten, egyénenként vagy közösen kapcsolatba kerülhetnek.
• Az Egyesület a fenti célok eléréséhez szükséges tevékenységeket tagdíjból,
adományokból, pályázati támogatásokból és tevékenységeiből származó egyéb
bevételekből finanszírozza.
IV.2. Elsődleges gazdasági tevekénység céljára egyesület nem alapítható, így az egyesület gazdálkodást másodlagosan, céljai elérése érdekében, annak elősegítése végett gyakorolhat. Az egyesület jellegének es céljának sérelme nélkül. Az egyesület politikai tevekénységet nem folytat, szervezete pártoktól független, és azoknak anyagi támogatást nem nyújt.

V. Az egyesület tagsága

V. l. Az egyesületnek tagja lehet bárki, aki az egyesület céljait elfogadja, az alapszabályt magára nézve kötelezően ismeri el, és akit az elnökség a tagjai sorába felvesz. Az egyesületnek a jogszabály értelmében tagja lehet minden természetes es jogi személy.
V.2. Az egyesület különleges jogállású tagjai:
– pártoló tag az, aki az Egyesület célkitűzéseit erkölcsileg es anyagilag támogatja,
– tiszteletbeli tag az, aki az Egyesület érdekében végzett kimagasló tevekénységével az Egyesület célkitűzéseit elsősorban erkölcsileg támogatja.
A pártoló és a tiszteletbeli tag az Egyesület szerveinek ülésén tanácskozási joggal vehet részt, és vezető tisztségviselővé nem választható.
V.2.1. A pártoló tag jogai:
– javaslatokat es észrevételeket tehet az Egyesület működésével kapcsolatban,
– az elnökség meghívása alapján tanácskozási joggal részt vehet az Egyesület
közgyűlésén,
– az elnökség által megállapított feltételek mellett részesülhet az Egyesület által
nyújtott kedvezményekben, részt vehet az Egyesület rendezvényein, látogathatja a
létesítmény helyiségeit.

Az Egyesület pártoló tagjának kötelezettségei:
– az Egyesület alapszabályának, szabályzatainak, valamint határozatainak a megtartása,
– az Egyesület népszerűsítése, hagyományainak ápolása,
– a vállalt hozzájárulás megfizetése.
Pártoló tag lehet, aki:
• a Pünkösdi Teológiai Főiskola családkonzulens/családterapeuta szakának oktatója,
• vagy a Pünkösdi Teológiai Főiskola családkonzulens/családterapeuta szakán oklevelet szerzett családkonzulens,
• vagy a Pünkösdi Teológiai Főiskola családkonzulens/családterapeuta szakának
hallgatója,
• vagy más hivatalos, szakmai képző intézmény családkonzulens, családterapeuta képzésének hallgatója, illetve ott végzett családkonzulens, családterapeuta,
• a családkonzulens szakma iránt érdeklődő, vallástudományi, hitéleti vagy
társadalomtudományi oklevéllel rendelkező szakember, illetve ezen tudományterületek képzésének hallgatója,
• továbbá az Egyesület célkitűzésével egyetért, és a célok megvalósítása érdekében
tevekénységében aktívan részt kíván venni, elfogadta es magára nézve kötelezőnek tartja a belépési nyilatkozatával tett nyilatkozatával az Egyesület Alapszabályát, Etikai Kódexét, egyéb szabályait és a Közgyűlés, valamint más egyesületi szervek rá vonatkozó határozatait,
• valamint az Egyesület Elnökség vagy Közgyűlése pártoló taggá választotta.
V.2.2. A tiszteletbeli tag jogai:
– tanácskozási joggal reszt vehet az Egyesület közgyűlésén,
– javaslatokat tehet, véleményt nyilváníthat az Egyesület működésével kapcsolatban,
részesülhet az Egyesület által nyújtott kedvezményekben.
A tiszteletbeli tag kötelezettségei:
– az Egyesület alapszabályának, egyéb szabályzatainak, valamint határozatainak
megtartása,
– az Egyesület népszerűsítése hagyományainak ápolása,
– az Egyesület célkitűzéseinek erkölcsi támogatása.
Tiszteletbeli tag lehet az a személy, aki az Egyesület érdekében kifejtett kimagasló
munkájával, a hazai és/vagy nemzetközi családkonzulensi, családterápiás szakmáért, a családkonzulensek, családterapeuták képzéséért sokat tett, az Egyesület támogatásához, céljainak megvalósulásához nagy mértékben hozzájárult, továbbá a Pünkösdi Teológiai Főiskola rektora, rektorhelyettese, és akit a Közgyűlés a címre megválaszt, és a felkérést elfogadta.
V.3. A tagok jogai:
– részt vehet az Egyesület tevekénységében és a rendezvényein,
– az Egyesület szolgáltatásait igénybe venni,
– a közgyűlésen részt venni, szavazati jogát gyakorolni, a közgyűlés rendjének
megfelelően felszólalni, kérdéseket feltenni, javaslatokat és észrevételeket tenni,
– az Egyesület irataiba betekinteni,
– arra, hogy az egyesület tisztségviselőjévé válasszák, amennyiben vele szemben
jogszabályban meghatározott kizáró ok nem áll fenn.

Az Egyesület tagja az lehet, aki:

  • a Pünkösdi Teológiai Főiskola családkonzulens/családterapeuta szakának oktatója,
    hallgatója, vagy ezen a szakon végzett szakember,
  • vagy a Pünkösdi Teológiai Főiskola családkonzulens/családterapeuta szakának oktatója,
  • vagy a Pünkösdi Teológiai Főiskola családkonzulens/családterapeuta szakán
    oklevelet szerzett családkonzulens,
  • vagy a Pünkösdi Teológiai Főiskola családkonzulens/családterapeuta szakának hallgatja,
  • továbbá az Egyesület célkitűzésével egyetért, és a célok megvalósítása érdekében
    tevekénységében aktívan részt kíván venni, elfogadta és magára nézve kötelezőnek
    tartja az Egyesület alapításakor, illetve a belépési nyilatkozatával az Egyesület Alapszabályát, Etikai Kódexét, egyéb szabályait és a Közgyűlés, valamint más egyesületi szervek rá vonatkozó határozatait,
  • valamint az alapítás után csatlakozót az Egyesület Elnökségé vagy a Közgyűlés rendes
    taggá választotta.

V.4. A közgyűlésén valamennyi szavazásra jogosult tag egyenlő szavazattal rendelkezik.
V.5. A tagok kötelességei:
– az alapszabály rendelkezéseinek és elnökségi határozatoknak a betartása,
– nem veszélyeztetheti az Egyesület céljának megvalósítását és az Egyesület
tevekénységét,
– köteles a lakcímét annak megváltozását követő 8 napon belül az Elnökséghez bejelenteni,
– köteles a megállapított tagdíjat határidőben megfizetni.
A tagfelvételi kérelemről az elnökség a kérelem benyújtásától számítottan 30 napon belül dönt. Amennyiben a kérelem a közgyűlésen kerül előterjesztésre, úgy az Elnökség a tagfelvétel iránt előterjesztést tesz a közgyűlésnek, a közgyűlés pedig dönt a tagfelvétel kérdésében. Az elnökség által elutasított tagfelvétel ellen a közgyűléshez, a közgyűlés által elutasított tagfelvételi kérelem eseten pedig a bírósághoz lehet jogorvoslattal fordulni.
A tagokról az elnökség nyilvántartást vezet.
V.6. A tag tagsági jogait személyesen gyakorolhatja.
V.7. A tag tagsági jogait akkor gyakorolhatja képviselőn keresztül, ha azt az
alapszabály lehetővé teszi.
V.8. A tagsági jogok forgalomképtelenek es nem örökölhetők.
V.9. A tag az egyesület közgyűlésén magát meghatalmazott útján képviseltetheti. A
meghatalmazást közokiratba vagy teljes bizonyitó erejű magánokiratba kell foglalni.
Nem lehet meghatalmazott az egyesület bármely tisztségviselője, vagy annak a Ptk.8:1.§
(1) bek. 1. pont szerinti közeli hozzátartozója es 2. pont szerinti hozzátartozója.
V. l 0. A tag – a tagdíj megfizetésén túl – az egyesület tartozásaiért saját vagyonával nem felel.
V.11. Az egyesület tagja köteles az alapszabályban meghatározott tagi kötelezettség
teljesítésére, nem veszélyeztetheti az egyesület céljának megvalósítását és az Egyesület tevékenységét.
V.12. A tagsági jogviszony megszűnik:
– a tag kilepésével,
– tagsági jogviszony egyesület általi felmondásával,
– tag kizárásával,
– a tag halálával, illetőleg jogutód nélküli megszűnésével.
V.13. A tag tagsági jogviszonyát az egyesület képviselőjéhez intézett írásbeli nyilatkozattal
bármikor indokolás nélkül megszüntetheti. A tagsági jogviszony a nyilatkozatának az
elnökséghez történő megérkezése napján szűnik meg.
V.14. Ha az alapszabály a tagságot feltételekhez köti, a tag ezeknek nem felel meg, az
egyesület a tagsági jogviszonyt 30 napos határidővel írásban felmondhatja.
V.15. A tagnak jogszabályt, az egyesület alapszabályát vagy közgyűlési határozatát súlyosan
vagy ismételten sértő magatartása eseten a közgyűlés bármely egyesületi tag vagy egyesületi
szerv kezdeményezésére a taggal szemben kizárási eljárást folytathat le, az alapszabály a
tisztességes eljárást biztositó szabályokat meghatározta.
A közgyűlés az V.19. pontban foglaltak szerint kizárhatja az Egyesület tagjai közül azt a tagot, aki jelen alapszabály rendelkezéseit vagy a közgyűlés határozatát súlyosan vagy ismételten sértő magatartást tanúsít.
Kizárható a tag akkor is, ha hat hónapon keresztül elmaradt a tagdíj megfizetésével. A tagdíj megfizetésének elmulasztása miatt a tag csak akkor zárható ki, ha a legalább hat hónapos mulasztás elteltét követően az Elnökség írásban – igazolható módon, póthatáridő kitűzésével és a jogkövetkezményekre, azaz a kizárásra történő figyelmeztetéssel – felszólította a tagdíjhátralék teljesítésére, mely felszólítás a póthatáridőn belül is eredménytelen maradt.
V.16. A tag kizárását kimondó határozatot írásba kell foglalni es indokolással ellátni; az indokolásnak tartalmaznia kell a kizárás alapjául szolgáló tényeket és bizonyítékokat, továbbá a jogorvoslati lehetőségről való lehetőséget.
V.17. Kizáró határozatot a taggal közölni kell.
V.18. Kizáró határozattal szemben fellebbezésnek lehetősége nincs.
V.19. A kizárásra vonatkozó eljárási szabályok:
Amennyiben a taggal szemben kizárásra okot adó körülmény alapos gyanúja merül fel, a közgyűlés 3 tagbó1 vizsgálóbizottságot állít fel, amely az ügyet megvizsgálja, szükséges adatokat beszerzi, es jelentését a közgyűlés elé terjeszti.
Szükség esetén a tagot meghallgathatja.
Amennyiben kizárásra okot adó körülmény gyanúja megalapozottnak látszik, úgy a közgyűlés a kizárási eljárást megindításáról a tagot értesíti, az addig keletkezett iratokat rendelkezésre bocsátja, es felhívja arra, hogy az abban foglaltakra 15 napon belül írásban nyilatkozzon.

A tag az eljárás során jogi képviselőt vehet igénybe.
Amennyiben tényállás megítéléséhez különös szakértelemre van szükség, úgy a tényállás
megállapításához az egyesület szakértőt vehet igénybe, melynek költségeit viseli.
Amennyiben a tag kizárásáról jogerős határozat született, úgy a szakértéssel kapcsolatos költségeket a tag köteles megfizetni.
Az előkészítés után a tagot a közgyűlésre meg kell idézni, ahol vele a tényállást ismertetni kell. A tag észrevételt tehet, nyilatkozathat, bizonyítási indítványt terjeszthet elő.
Amennyiben a bizonyítási indítvánnyal a tag indokolatlanul nem késedelmeskedik, úgy kérelmére az ülést el kell napolni (legfeljebb 30 napra), es lehetőséget kell adni arra, hogy a következő ülésre felkészülhessen, védekezését es bizonyítékait előadhassa. A tag kizárásáról a közgyűlés a jelenlévő szavazásra jogosultak egyszerű többségével dönt. A kizárt tag a kizárástól számítva legalább 5 évig nem lehet tagja az Egyesületnek. Az 5 év elteltével akkor kérheti a törölt családkonzulens a felvételét az Egyesületbe, ha írásban igazolja, hogy az eltelt 5 évben legalább 100 óra családkonzulensi szupervízióban vett reszt.

VI. Az Egyesület szervezete

VI. I. Az Egyesület Közgyűlése
VI.1.1 Az egyesület döntéshozó szerve a közgyűlés, amely a tagok ósszessegebó1 áll.
VI.1.2. Az egyesület közgyűlését szükség eseten, de legalább évente egyszer össze kell hívni. Össze kell hívni a közgyűlést akkor is, ha azt a bíróság elrendeli, illetve a tagok tíz százaléka, az ok és cél megjelölésével az elnökségnek indítványozza.
VI.1.3. A közgyűlést az Elnökség hívja össze a napirend közlésével, írásban.
VI.1.4. A közgyűlés akkor határozatképes, ha azon a tagok több mint fele jelen van (50 %+ 1 fő). A határozatképességet minden határozathozatalnál vizsgálni kell. Határozatait egyszerű szótöbbséggel, nyílt szavazással hozza, kivéve, ha a törvény másként rendelkezik.
VI.1.5. Határozatképtelenség eseten az eredeti időponthoz képest, legalább 3, legfeljebb 15 napot követően összehívott közgyűlés az eredeti napirendi pontok tekinteteben, a jelenlevők létszámától függetlenül határozatképes, ha erre a tagok figyelmet az eredeti meghívóban felhívták.
VI.1.6. A közgyűlés kizárólagos hatásköre:
a) az alapszabály, a fegyelmi szabályzat megállapítása es módosítása;
b) az egyesület megszűnésének, egyesülésének, vagy szétválásának elhatározása;
c) az Elnökség – titkosan, írásbeli szavazással, – 5 évre történő megválasztása,
visszahívása, továbbá a választási időszakban megüresedett tisztségeknek titkos,
írásbeli szavazással való betöltése a választási időszak végéig te1jedó időtartamra (a
tisztségviselők visszahívásával egyidejűleg dönteni kell az új tisztségviselők megválasztásáról),
d) jelölőbizottság nyílt szavazással történő megválasztása (A jelölőbizottság elnökét es legalább két tagját, az újraválasztást megelőző közgyűlés választja meg. A
jelölőbizottság elnökének es tagjainak a megválasztására az egyesület elnöke tesz
javaslatot. Javaslattételre barmely tag is jogosult. A jelölőbizottság a javaslatát az
Egyesület tagjai véleményének ismereteben teszi meg.),
e) az Egyesület éves költségvetésének a megállapítása és döntés a költségvetési
beszámoló elfogadása tekintetében,
f) az Elnökség éves beszámolójának megtárgyalása, elfogadása,
g) a tagfelvétel, valamint döntés a tag kizárásáról,
h) a tagsági jogviszony felmondása,
i) a vezető tisztségviselő feletti munkáltatói jogok gyakorlása, ha a vezető tisztségviselő
az Egyesülettel munkaviszonyban áll;
j) az olyan szerződés megkötésének jóváhagyása, amelyet az egyesület saját tagjával,
vezető tisztségviselőjével vagy ezek hozzátartozójával köt;
k) a jelenlegi es korábbi egyesületi tagok es a vezető tisztségviselők elleni kártérítési
igények érvényesítéséről való döntés;
I) a tagdíj, valamint a tagok vagyoni hozzájárulása mértékének és esedékességének, a
kötelező közösségi munka pénzbeli megváltásának, továbbá az ezekkel kapcsolatos
kedvezményeknek a megállapítása,
m) az Egyesület tagjainak közösségi munkára kötelezése,
n) a napirend kiegészítése iránti kérelemről szóló döntés, amennyiben az Elnökség abban nem döntött, vagy azt elutasította, és a kérelmező kérelmet fenntartja (Ptk. 3:75 §),
o) a döntés mindazokban az ügyekben, amelyeket a jogszabály vagy az alapszabály a
közgyűlés hatáskörébe utal.
A közgyűlésnek hatáskör elvonó funkciója is van, amit a közgyűlés határozatképessége esetén bármikor, bármilyen ügycsoportban gyakorolhat.
VI.1.7. Az évi rendes közgyűlésen meg kell tárgyalni az éves pénzügyi tervet, illetve az előző eves pénzügyi terv teljesítéséről szóló, a számviteli törvény rendelkezései szerint készített beszámolót.
VI.1.8. A közgyűlést írásban, meghívó útján kell összehívni. A meghívó tartalmazza
a közgyűlés helyet, idejét és napirendjét.
VI.1.9. A közgyűlést elsődlegesen az egyesület székhelyére lehet összehívni. Amennyiben a nagy létszámú résztvevők ezt indokoljak, úgy más, erre alkalmas helyszínre is összehívható.
Szükség eseten a közgyűlés online is megtartható.
VI.1.10. A napirendet úgy kell feltüntetni, hogy az Egyesületi tag számára nyilvánvaló legyen, hogy az adott napirend kereteben miről kell tárgyalni es dönteni.
VI.1.11. A meghívót úgy kell elküldeni, hogy az legalább 15 nappal a közgyűlés kitűzött időpontja elött a taghoz megérkezzen.
VI.1.12. A meghívót könyvelt postai küldeményként vagy e-mail formájában kell továbbítani.
VI.1.13. A közgyűlésen jelenléti ívet kell vezetni, amelyből meg kell állapítani a tag nevét, lakhelyét, azonosító adatait, a közgyűlés helyet es idejét, továbbá azt a tényt, ha valaki vagy valami meghatalmazottal képviselteti magát. A meghatalmazást a jelenléti ívhez kell csatolni.

VI.1.14. A közgyűlés megnyitását követően elsődlegesen meg kell állapítani a határozatképességet, vagyis az aktuális taglétszámhoz képest ·a megjelent és szavazásra jogosult tagok szamat.
VI.1.15. A közgyűlésről jegyzőkönyvet kell felvenni írásban.
VI.1.16. A közgyűlést az egyesület elnöke vezeti.
VI.1.17. Az egyesület tagjai közül egy fő jegyzőkönyvvezetőt es két fő jegyzőkönyv­
hitelesítőt kell választani.
VI.1.18. A jegyzőkönyvben rögzíteni szükséges az adott napirendet, témakört, a hozzászóló nevét, lakcímét, a hozzászólás, vélemény tartalmát. A jegyzőkönyv tartalmazza a határozatok sorszamat, a döntésének tartalmát, időpontját es hatályát, illetve a döntést támogatók és ellenzők számarányát (ha lehetséges, személyét). A határozatot évenként folyó sorszammal kell ellátni, es meg kell jelölni a határozat dátumát.
VI.1.19. A közgyűlésre új napirendet csak akkor lehet felvenni, ha minden tag jelen van és egyik sem tiltakozik a napirend megállapítása ellen.
VI.1.20. A közgyűlés jegyzőkönyvvezetőjét és jegyzőkönyv-hitelesítőit nyílt szavazással az ülés kezdetén kell megválasztani, ekkor szükséges megállapítani azt, hogy a közgyűlés szabályszerűen került-e összehívásra, illetőleg határozatképes-e.
VI.1.21. Megismételt közgyűlésre akkor van lehetőség, ha annak tényét a közgyűlési
meghívóban a taggal közlik. Megismételt közgyűlést csak az eredeti időpont kitűzött
közgyűlés napirendjével lehet megtartani, azonban a kitűzött eredeti időpont és a megismételt közgyűlés időpontja között legalább 3 legfeljebb 15 napnak kell eltelnie. A megismételt közgyűlés helye azonos kell legyen az eredeti közgyűlésével. Ez a megismételt Közgyűlés az eredeti napirendbe felvett kérdésekben a megjelent képviselők számától függetlenül határozatképes lesz, amennyiben a tagok figyelmét a meghívóban erre kifejezetten felhívták.
VI.1.23. A tagok határozatukat a határozatképesség megállapításánál figyelembe vett
szavazatok többségével hozzák meg. A határozat meghozatalakor nem szavazhat az,
a) akit a határozat kötelezettség vagy felelősség aló1 mentesít vagy a jogi személy terhére másfajta előnyben részesít;
b) akivel a határozat szerint szerződést kell kötni;
c) aki ellen a határozat alapján pert kell indítani;
d) akinek olyan hozzátartozója érdekelt a döntésben, aki az Egyesületnek nem tagja;
e) aki a döntésben érdekelt más szervezettel többségi befolyáson alapuló kapcsolatban áll; vagy
f) aki egyébként személyesen érdekelt a döntésben.
VI.1.24. A határozatokat a közgyűlésen kell kihirdetni.
VI.1.25. A távollévő tagokat az érdemi határozatok kivonatával kell értesíteni e-mail útján.
VI.1.26. A közgyűlés nem nyilvános.
VI. l.27. A napirend kiegészítésére a Ptk.3:73.§ rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni. A meghívó kézbesítésétől számított 5 napon belül a tag vagy az egyesület szerve a napirend kiegészítését kérheti, a kiegészítés indokolásával.
VI.1.28. A napirend kiegészítésének tárgyában az Elnökség 2 napon belül dönt. Az Elnökség a napirend kiegészítését elutasíthatja vagy a kérelemnek helyt adhat. Döntését, továbbá elfogadás eseten a kiegészített napirendi pontokat minden esetben annak meghozatalától számított legkésőbb 2 napon belül igazolható módon közli a tagokkal.
VI.1.29. Ha az Elnökség a napirend kiegészítése iránti kérelemről nem dönt, vagy a kérelmet elutasítja, úgy a közgyűlés a napirend elfogadásáról szóló határozat meghozatalát megelőzően külön dönt a napirend kiegészítésének tárgyában, azzal, hogy a szabályszerűen nem közölt napirenden szereplő kérdésben csak akkor hozható határozat, ha valamennyi részvételre jogosult jelen van és a napirenden nem szereplő kérdés megtárgyalásához egyhangúlag hozzájárulnak.
VI.1.30. Az egyesület alapszabályának módosításához a jelenlévő tagok háromnegyedes szótöbbsége szükséges, az egyesület céljának módosításához, az egyesület megszűnéséről szóló közgyűlési döntéshez a szavazati joggal rendelkező tagok háromnegyedes szótöbbséggel hozott határozata szükséges.
VI.1.31. A közgyűlésen – a tisztségviselők választásánál – a jelölőbizottság által előterjesztett összesített jelöléseken túlmenően a jelöltre bármelyik jelenlevő tag is tehet javaslatot.
a) A szavazólapra az a jelölt kerül felvételre, aki nyílt szavazással elnyerte a
jelenlévő szavazásra jogosult tagok legalább 50 % + 1 érvényes szavazatának a
támogatását, és aki a jelölést akár személyesen, akár hiteles magánokiratba foglalt
nyilatkozatban elfogadta,
b) megválasztott tisztségviselő az a jelölt lesz, aki a titkos szavazás során a közgyűlés
szavazásra jogosult, jelenlévő tagjai 50 % + 1 fő szavazatát megkapta,
c) amennyiben egyik jelölt sem kapta meg az érvényes megválasztásához szükséges
mennyiségű szavazatot, akkor ugyanazon a közgyűlésen erre a tisztségre
(tisztségekre) újabb választást kell tartani.

VI.2.A tisztségviselők. Az Elnökség
VI.2.1. Az egyesület tisztségviselői elnökséget alkotnak. Az Elnökség az egyesület
végrehajtó, ügyvezető szerve. Fő feladata az egyesület működésének a biztosítása, annak megszervezése.
Vl.2.2. Az Elnökség 3 (három) tagú, az elnökséget a közgyűlés választja 5 évre titkos
szavazással. Az egyesület első vezető tisztségviselői: Szabó Tibor elnök, dr. Poór Judit és Mógor Krisztina elnökségi tagok.
VI.2.3. Az Elnökség szükség szerint ülésezik. Akkor határozatképes, ha azon az elnökségi tagok 2/3-a jelen van. Ha két elnökségi tag van jelen, a határozatot egyhangúlag kell hozni, nyílt szavazás útján.
VI.2.4. Az elnökségi ülést az elnök legalább 15 nappal az ülés időpontja elött kiküldött meghívóval, elsődlegesen az egyesület székhelyére hívja össze írásban, igazolható módon. írásbeli igazolható módon történő kézbesítésnek minősül: pl. ajánlott vagy tértivevényes küldeményként, továbbá a tagnak az elektronikus levelezési címére történő kézbesítés azzal, hogy a kézbesítés visszaigazolásra kerüljön (elektronikus tértivevény). Szükség eseten az elnökségi ülés online is megtartható.
VI.2.5. Az elnökségi ülésre szóló meghívó tartalmazza az egyesület nevét, székhelyét, az elnökségi ülés helyet, idejét és a javasolt napirendi pontokat. A napirendi pontokat a meghívóban legalább olyan részletezettséggel kell rögzíteni, hogy az elnökségi tagok álláspontjukat kialakíthassák.
VI.2.6. Az Elnökség hatáskörébe tartozik különösen az éves költségvetési előirányzat
megállapítása, valamint döntés minden olyan kérdésben, amit jogszabály, vagy az
alapszabály nem utal a közgyűlés kizárólagos hatáskörébe.
VI.2.7. Az Elnökség határozatait nyílt szavazással, egyszerű többséggel hozza, ha minden tag van jelen.
VI.2.8. A határozat meghozatalakor nem szavazhat az,
a) akit a határozat kötelezettség vagy felelősség aló1 mentesít vagy a jogi
személy terhére másfajta előnyben részesít;
b) akivel a határozat szerint szerződést kell kötni;
c) aki ellen a határozat alapján pert kell indítani;
d) akinek olyan hozzátartozója érdekelt a döntésben, aki az egyesületnek nem tagja;
e) aki a döntésben érdekelt más szervezettel többségi befolyáson alapuló
kapcsolatban áll; vagy
f) aki egyébként személyesen érdekelt a döntésben.
VI.2.9. Az Elnökség határozatait az elnökségi ülésen szóban kihirdeti és az érintett
tag(okk)al a határozat meghozatalát követő 8 napon belül írásban, igazolható módon is közli
VI.2.10. Az Egyesület elnökét a Közgyűlés választja meg. Az elnök, mint az egyesület elnöke az egyesületet önállóan, minden korlátozás nélkül jegyzi akként, hogy az előírt, előnyomott, vagy nyomtatott egyesületi név alá a nevét a hitelesített aláírási nyilatkozat szerint írja le. Egyedi ügyekben vagy ügyek egy csoportjára nézve az elnökségi tagoknak meghatalmazást adhat.
VI.2.11. Az Elnökség tagjai kötelesek a közgyűlésen részt venni, a közgyűlésen az
egyesülettel kapcsolatos kérdésekre válaszolni, az egyesület tevekénységéről es gazdasági helyzetéről beszámolni.
VI.2.12. Az öt évnél hosszabb időre szóló vezető tisztségviselői megbízás az öt evet
meghaladó részben semmis.
VI.2.13. Az Elnökség tagjait az egyesület tagjai közül kell választani.
VI.2.14. Az Elnökség feladatait a Ptk. 3:80.§ határozza meg.
a) az egyesület napi ügyeinek vitele, az ügyvezetés hatáskörébe tartozó ügyekben a döntések meghozatala;
b) a beszámolok előkészítése és azoknak a közgyűlés elé te1jesztese;
c) az eves költségvetés elkészítése es annak a közgyűlés elé terjesztése;
d) az Egyesületi vagyon kezelése, a vagyon felhasználására es befektetésére vonatkozó,
a közgyűlés hatáskörébe nem tartozó döntések meghozatala es végrehajtása;
e) az egyesület jogszabály és az alapszabály szerinti szervei megalakításának és a
tisztségviselők megválasztásának előkészítése;
t) a közgyűlés összehívása, a tagság és az egyesület szerveinek értesítése;
g) az ügyvezető szerv által összehívott közgyűlés napirendi pontjainak meghatározása;
h) részvétel a közgyűlésen es válaszadás az egyesülettel kapcsolatos kérdésekre;
i) a tagság nyilvántartása;
j) az Egyesület határozatainak, szervezeti okiratainak és egyéb könyveinek vezetése;
k) az egyesület működésével kapcsolatos iratok megőrzése;
I) az egyesületet érintő megszűnési ok fennállásának mindenkori vizsgálata és annak
bekövetkezte esetén az e törvényben előírt intézkedések megtétele; és
111) az alapszabály felhatalmazása alapján a tag felvételéről való döntés.
VI.2.15. Az Elnökség köteles a közgyűlést összehívni a szükséges intézkedések
megtétele céljából, ha
a) az egyesület vagyona az esedékes tartozásokat nem fedezi;
b) az egyesület előreláthatólag nem lesz képes a tartozásokat esedékességkor teljesíteni; vagy
c) az egyesület céljainak elérése veszélybe került.
A Ptk. 3:81.§ (1) bekezdés alapján összehívott közgyűlésen a tagok kötelesek az
összehívásra okot adó körülmény megszüntetése érdekében intézkedést tenni vagy az
egyesület megszüntetéséről dönteni.
VI.2.16. A vezető tisztségviselővel szembeni követelmények és kizáró okok
Vezető tisztségviselő az a nagykorú személy lehet, akinek cselekvőképességét a tevekénysége ellátásához szükséges körben nem korlátozták.
Ha a vezető tisztségviselő jogi személy, a jogi személy köteles kijelölni azt a természetes személyt, aki a vezető tisztségviselői feladatokat nevében ellatja. A vezető tisztségviselőkre vonatkozó szabályokat a kijelölt személyre is alkalmazni kell.
A vezető tisztségviselő ügyvezetési feladatait személyesen köteles ellátni.
Nem lehet vezető tisztségviselő az, akit bűncselekmény elkövetése miatt jogerősen
szabadságvesztés büntetésre ítéltek, amíg a büntetett előélethez fűződő hátrányos
következmények alól nem mentesült.
Nem lehet vezető tisztségviselő az, akit e foglalkozástól jogerősen eltiltottak. Akit valamely foglalkozástól jogerős bírói ítélettel eltiltottak, az eltiltás hatálya alatt az ítéletben megjelölt tevekénységet folytató jogi személy vezető tisztségviselője nem lehet. Az eltiltást kimondó határozatban megszabott időtartamig nem lehet vezető tisztségviselő az, akit eltiltottak a vezető tisztségviselői tevekénységtől.
VI.2.17. A vezető tisztségviselői megbízatás megszűnésének esetei:
a) határozott idejű megbízatás esetén a megbízás időtartamának lejártával;
b) megszüntető feltételhez kötött megbízatás esetén a feltétel bekövetkezésével;
c) visszahívással;
d) lemondással;
e) a vezető tisztségviselő halálával vagy jogutód nélküli megszűnésével;
f) a vezető tisztségviselő cselekvőképességének a tevekénysége ellátásához szükséges
körben történő korlátozásával;
g) a vezető tisztségviselővel szembeni kizáró vagy összeférhetetlenségi ok bekövetkeztével,
A vezető tisztségviselő megbízatásáról az egyesülethez címzett, az egyesület másik vezető tisztségviselőjéhez intézett nyilatkozattal bármikor lemondhat. Ha a jogi személy működőképesége ezt megkívánja, a lemondás az új vezető tisztségviselő kijelölésével vagy megválasztásával, ennek hiányában legkésőbb a bejelentéstől számított hatvanadik napon válik hatályossá.
VI.2.18. A vezető tisztségviselő felelősségére vonatkozó szabályok:

A vezető tisztségviselő az ügyvezetési tevekénysége során a jogi személynek okozott károkért a szerződésszegéssel okozott kárért való felelősség szabályai szerint felel a jogi személlyel szemben. Az egyesület jogutód nélküli megszűnése után a vezető tisztségviselőkkel szemben e minőségükben az egyesületnek okozott károk miatti kártérítési igényt – a jogerős bírósági törléstől számított egy éven belül – az egyesület törlésének időpontjában tagsági jogviszonyban álló tag vagy az érvényesítheti, akinek a részére a megszűnéskor fennmaradó egyesületi vagyont át kellett adni, vagy ha lett volna vagyon, át kellett volna adni. Ha az egyesület jogutód nélkül megszűnik, a hitelezők kielégítetlen követelésük erejéig kártérítési igényt érvényesíthetnek az egyesület vezető tisztségviselőivel szemben a szerződésen kívül okozott károkért való felelősség szabályai szerint, ha a vezető tisztségviselő az egyesület fizetésképtelenségével fenyegető helyzet beállta után a hitelezői érdekeket nem
vette figyelembe. Ez a rendelkezés végelszámolással történő megszűnés esetén nem
alkalmazható. A vezető tisztségviselő által e jogkörében eljárva harmadik személynek okozott károkért a jogi személy felel. A vezető tisztségviselő a jogi személlyel egyetemlegesen felel, ha a kart szándékosan okozta.
VI.2.19. Etikai Bizottság
Az Egyesület háromfős állandó bizottsága. Tagjait a Közgyűlés titkos szavazással választja meg öt évre. Tevekénységének alapja az Egyesület Etikai Kódexe. Elnökét tagjai közül maga választja meg, ügyrendjéről maga dönt. Munkájáról évente írásban beszámol a Közgyűlésnek, ami a beszámolót megvitatja és szavaz róla.
VI.2.20. Munkacsoportok
Az Egyesület ideiglenes szerveit, a munkacsoportokat az Elnökség vagy a tagok javaslatára, a Közgyűlés határozata alapján kell felállítani, meghatározott időre es feladatkörrel. A bizottságok a Közgyűlésnek tartoznak felelősséggel és beszámolási kötelezettséggel. A munkacsoport vezetőjét a Közgyűlés választja meg. A munkacsoport ügyrendjéről maga dönt. Tevekénységéről évente és a megszűnésekor írásban számol be, erről a Közgyűlés szavaz. A munkacsoportba bármelyik Egyesületi tag önként csatlakozhat, ha annak munkájában aktívan részt akar és tud venni.

VII. Az Egyesület gazdálkodása

VII 1. Az Egyesület a tagdíjakból, a természetes és jogi személyek felajánlásaiból,
önkormányzati támogatásból, rendezvények bevételeiből, pályázatokból befolyó
összegekből gazdálkodik. Az Egyesület gazdálkodásához felajánlható bármilyen anyagi es nem anyagi juttatás, vagyoni es nem vagyoni érték.
VII.2. Az Egyesületi tagdíj az Egyesület megalakulásakor megállapításra került. A tagdíj mértéke 12.000,-Ft/év, melyet minden év január 15. napjáig kötelesek a tagok
készpénzben vagy átutalással teljesíteni az egyesület pénztárába vagy bankszámlájára. Az újonnan belépő tagok kötelesek belepésüket követő 3 napon belül tagdíjfizetési kötelezettségüknek eleget tenni és a tagdíjat az Egyesület pénztárába vagy bankszámlájára befizetni vagy átutalni.
VII.3. A gazdálkodás eredményessége érdekében az Egyesület korlátozott mértékben
vállalkozási, illetve gazdasági tevekénységet is folytathat. Az erről való döntés az Elnökség feladata.
VII.4. Az Egyesület tartozásaiért a saját vagyonával felel, a tagok az Egyesület tartozásaiért – a tagdíj megfizetésén túl – saját vagyonukkal nem felelnek.
VII.5. Az Egyesület bankszámlája felett rendelkezni az Egyesület elnöke jogosult
rendelkezni, önállóan.
VII.6. Az egyesület vagyonát céljának megfelelően használhatja, vagyonát nem oszthatja fel tagjai között és a tagok részére nyereséget nem juttathat.
VII.7. Az Egyesület nem alapitóható gazdasági tevekénység céljára.

VIII. Az Egyesület megszűnése

IX. l. A jogi személy jogutód nélkül megszűnik, ha
a) határozott időre jött létre es a meghatározott időtartam eltelt;
b) megszűnése meghatározott feltétel bekövetkezéséhez kötött és e feltétel bekövetkezett;
c) a tagok vagy alapítók kimondják megszűnését; vagy
d) az arra jogosult szerv megszünteti,
feltéve mindegyik esetben, hogy a jogi személy vagyoni viszonyainak lezárására irányuló megfelelő eljárás lefolytatását követően a bíróság a jogi személyt a nyilvántartásból törli.
IX.2. Az egyesület közgyűlése 2/3-os többséggel kimondhatja az egyesület megszűnését.
IX.3. Az egyesület jogutód nélküli megszűnése esetén a hitelezők követeléseinek
kiegyenlítése után fennmaradó vagyont az alapszabályban meghatározott, az egyesület céljával megegyező vagy hasonló cél megvalósítására létrejött közhasznú szervezetnek kell átadni. A nyilvántartó bíróság jogszabályban meghatározott szervezetnek juttatja a vagyont, ha az alapszabály nem tartalmaz rendelkezést a megszűnő egyesület vagyonáról, vagy ha az alapszabályban megjelölt közhasznú szervezet a vagyont nem fogadja el vagy azt nem szerezheti meg.
A fennmaradó vagyon sorsáról a nyilvántartó bíróság a törlést kimondó határozatában rendelkezik, a vagyonátruházás teljesítésére szükség esetén ügygondnokot rendel ki. A vagyon feletti rendelkezési jog az Egyesület törlésével száll át az új jogosultra.
IX.4. Egyesület más jogi személlyé nem alakulhat át, csak Egyesülettel egyesülhet és
csak Egyesületekre válhat szét.
IX.5. A jogi személy jogutód nélküli megszűnésének általános esetein túl az egyesület
jogutód nélkül megszűnik, ha
a) az Egyesület megvalósította célját vagy az Egyesület céljának megvalósítása
lehetetlenné vált, es új célt nem határoztak meg; vagy
b) az egyesület tagjainak száma hat hónapon keresztül nem éri el a tíz főt.
Jelen alapszabályban nem szabályozott kérdésekre, egyebekben a 2013. évi V.tv es a
2011. évi CLXXV.tv. szabályait kell megfelelően alkalmazni.

ZÁRADÉK:

A jelen egységes szerkezetbe foglalt alapszabályt az Egyesület a 2024. április 06. napján megtartott közgyűlése fogadta el.
Budapest, 2024. április 06.

Szabó Tibor
Egyesület elnöke

A civil szervezetek bírósági nyilvantartásáró1 és az ezzel összefüggő eljárási szabályokról szóló 2011. évi CLXXXI. törvény 38.§ (2) bekezdésében foglaltaknak megfelelően igazolom, hogy a létesítő okirat egységes szerkezetbe foglalt szövege megfelel a létesítő okirat hatályos tartalmának.
Budapest, 2024. április 06. napján

Dr. Könczöl Lászlóné
ügyvéd

Etikai kódexünk

Egyesületünk tagjainak viselkedési normáit és szakmai elveit határozza meg. Célja, hogy a családkonzulens szakma elismertségét és minőségét biztosítsa, miközben a közösség tagjai elkötelezetten támogatják a párkapcsolati, házassági és családi kihívásokkal küzdő embereket. 

Általános alapelvek: A kódex hangsúlyozza a családkonzulensek elhivatottságát az emberi méltóság, egyenlőség és titoktartás tiszteletben tartása mellett. Kitér arra, hogy a konzultáció során minden diszkrimináció kizárt, és hogy a konzultáció során alkalmazott technikáknak megfelelő végzettséggel kell rendelkeznie a tanácsadónak. A szakmai fejlődés, önismeret és adatvédelem szintén kiemelt szerepet kapnak.

Szakmai kapcsolatok: A családkonzulens köteles együttműködni más szakemberekkel, különösen családkonzulensekkel, tiszteletben tartva azok kompetenciáját és a különböző szakmai megközelítéseket. 

Etikai Bizottság: Az etikai normák betartásának felügyeletéért és az etikai kérdések rendezéséért felelős.

Preambulum

A Családkonzulensek Egyesülete célja, hogy a családkonzulens szakmát még inkább megismertesse és elismertesse a hazai közvéleménnyel és a társszakmák képviselőivel, a Pünkösdi Teológiai Főiskolán vagy más képző intézményeknél végzett, az egyesületünkhöz csatlakozott családkonzulensek minőségi szakmai tudást képviseljenek. Annak érdekében, hogy a családkonzulensek munkájának elismertséget szerezzünk, minőséget mutassunk fel és azt folyamatosan garantáljunk, mi, a CsaKEgy rendes tagjai, megalkotjuk, és magunkra nézve kötelezőnek fogadjuk el egyesületünk Etikai Kódexét. Az Etikai Kódexünk elfogadása az egyik feltétele annak, hogy magánszemély rendes vagy pártoló tagként csatlakozhasson az egyesületünkhöz.

Etikai Kódexünk rendelkezéseinek, szellemi tartalmának terjesztésével, szemléletének nyílt felvállalásával képviseljük elkötelezettségünket a párkapcsolati, házassági és családi nehézségekkel küzdők magas szintű szakmai támogatásában.

 

  1. Az Etikai Kódex hatálya, alkalmazása, születése és módosítása
    • Az Etikai Kódexet magára nézve kötelezőnek fogadja el a Családkonzulensek Egyesülete (CsaKEgy) rendes és pártoló tagja, és erről a tagok minden hozzájuk forduló érdeklődőt tájékoztatnak.
    • Családkonzulensnek tekintjük Etikai Kódexünkben azt a személyt, aki a Pünkösdi Teológiai Főiskolán vagy más hivatalos képző intézményben szerzett családkonzulens végzettséget. Ezzel nem zárjuk ki, sőt elismerjük a más felsőoktatási intézményekben és hivatalos államileg elismert végzettséget adó képző szervezetnél ugyanilyen néven végzettséget szerzett személyeket is.
    • Az Etikai Kódexben nem nevesítjük külön, de a képzésben lévő családkonzulens hallgató, amennyiben csatlakozott a CsaKEgy-hez, rá is ugyanezek a szabályok érvényesek.
    • Az Etikai Kódex rendelkezéseit egységükben és összességükben kell értelmezni és alkalmazni.
    • A családkonzulens az ügyei viteléhez és a családkonzulensi tevékenység ellátásához szükséges szakmai és belátási képességgel rendelkezik.
    • Az Etikai Kódexet elfogadó családkonzulens az Etikai Kódexet teljes egészében és szemléletében alkalmazza munkájában, szakmai önfejlesztésében, mások fejlesztésében, publikációiban, médiaszerepléseiben.
    • Az Etikai Kódex a CsaKEgy közgyűlésének jelenlévő tagjainak legalább kétharmados szavazati többséggel meghatározott döntésével lép hatályba.
    • Az Etikai Kódexet a CsaKEgy közgyűlése legalább kétharmados többséggel módosíthatja. A módosításra nyomós indokot kell írásban előterjeszteni, a módosítással a közgyűlés ne éljen túl gyakran.
    • Az Etikai Kódex rendelkezése nem mondhat ellent a hatályos jogszabályoknak és az egyesület Alapszabályának.
    • Az a családkonzulens, aki aláveti magát a CsaKEgy Etikai Kódexének, ezt írásos nyilatkozatával, a belépési nyilatkozatában megerősíti.
    • A családkonzulens családkonzulensi tevékenységének online és offline felületein (amennyiben van) közli, hogy magára nézve kötelezőnek tartja a CsaKEgy Etikai Kódexét, közli teljes egészében az Etikai Kódexet, vagy elhelyezi az arra mutató linket.
    • A családkonzulens szakmai tevékenységével és erre vonatkozó megnyilvánulásaival jó hírét viszi a Pünkösdi Teológiai Főiskolán szerzett szakmai képzésének a nála érdeklődők, kliensei és ismerősei körében.

 

  1. Az Etikai Kódex általános alapelvei

A családkonzulens kompetenciája

  • A családkonzulens tiszteletben tart minden emberi értéket, az emberi méltóságot, egyediséget és az emberi jogokat.
  • A családkonzulens a konzultációkon biztosítja a hozzá forduló párok, házaspárok, családtagok számára az egyenlő viszonyt. A jelen nem lévő gyermek(ek) érdekeit is figyelembe kell vennie és védenie.
  • A családkonzulens nemre, korra, társadalmi, faji és etnikai, nemzetiségi hovatartozásra, vallási és világnézeti meggyőződésre, nemi és szexuális irányultságra, fogyatékosságra és egészségi állapotra, iskolai végzettségre való tekintet nélkül, valamint minden egyéb jogellenes hátrányos megkülönböztetés kizárásával végzi munkáját. Amennyiben ezt nem tudja megvalósítani, akkor a konzultációs munkát nem kezdi meg, és a kliens(eke)t más szakemberhez irányítja.
  • A családkonzulens köteles saját gyakorlata során az emberi méltóságot, az önbecsülést, az emberi tartást, az empátiát, az előítélet-mentességet, a tisztességet, a tiszteletet, a szolidaritást, a pártatlanságot megvalósítani és közvetíteni.
  • A családkonzulens nem lehet olyan párt vagy egyéb szervezet tagja, illetve nem nyilváníthatja ki szimpátiáját olyan szervezet mellett, amely ezen etikai kódex értékeivel szélsőségesen ellentétes álláspontot képvisel.
  • A családkonzulens joga felhívni a döntéshozók, a kormányzat, a társadalom, az egyes intézmények figyelmét mindarra, ami gátolja a szakmai tevékenységét.
  • A családkonzulens elfogadja, hogy minden szakma, így a családkonzulensi szakma kompetenciája is véges. A családkonzulens ismeri és tekintetbe veszi módszereinek, képességeinek és lehetőségeinek határait.
  • A családkonzulens csak olyan konzultációs munkát vállal el, amelynek szakszerű ellátására végzettséggel rendelkezik.
  • A családkonzulens alapvetően pszichológiai értelemben egészséges embereket támogat a problémamegoldó képességeik, készségeik fejlesztésében, a kliens(eke)t a saját erőforrásaik optimális felhasználásában segíti, szükség szerint edukál, prevenciót támogat.
  • A családkonzulens csak olyan technikákat, módszereket alkalmaz, melyekre államilag elismert képesítése van.
  • A családkonzulens belátja szakmai és emberi gyengeségeit, azokra fejlesztési területként tekint, folyamatosan törekszik személyiségének és szakmai kompetenciáinak fejlesztésére.
  • A családkonzulens szakmai tevékenysége során a titoktartást és az információk felelős kezelését az adatvédelmi törvénynek és egyéb irányadó jogszabályoknak megfelelően köteles végezni. A titoktartás minden szóbeli, írásbeli, hang- és képanyagra, online megjelenésekre, az azokból kikövetkeztethető információkra, az esettanulmányokra, esetismertetésekre és a publikációkra is vonatkozik. Ezért a családkonzulens, ha saját szakmai fejlődése érdekében szupervízióba, esetmegbeszélésre viszi, illetve ha mások képzésére használja fel az esetét, vagy publikálásra szánja azt, akkor az abban szereplőket és az eset adatait (különösen: nevek, életkorok, lakóhelyek, vagyoni helyzet) megváltoztatja úgy, hogy semmilyen körülmények között se lehessen egyetlen szereplőt se beazonosítani. A szakmai titkot tehát meg kell őriznie mind szóban, mind írásban, mind az iratok megőrzése és terjesztése tekintetében.
  • Ha a családkonzultáció során hang- és/vagy képrögzítés válik szükségessé, ehhez előzetesen valamennyi érintett kliens írásbeli beleegyezését kell kérni.
  • A családkonzulens titoktartási kötelezettsége nem terjed ki azokra az információkra, amelyek közlésére a családkonzulenst a kliensek felhatalmazzák. A kliensek felhatalmazásukat bármikor visszavonhatják, azonban a családkonzulens felelőssége csak a visszavonás utáni időszakra terjed ki.
  • A családkonzulens titoktartási kötelezettsége megszűnik, ha arra jogszabály, jogerős bírósági végzés kötelezi, vagy egy érintett személy életét közvetlenül és azonnal fenyegető veszély teszi azt indokolttá.
  • A családkonzulens felelős azért, hogy a munkáját a szakmai előírásoknak megfelelően, magas szakmai színvonalon végezze, a munkájára vonatkozó jogszabályokat és etikai normákat ismerje és alkalmazza. Ennek érdekében a családkonzulens folyamatosan dolgozik szakmai ismereteinek és önismeretének fejlesztésén, képzéseken, továbbképzéseken vesz részt, eseteinek tanulságos vonatkozásait, saját elakadásait a szakma és önmaga fejlesztésének céljából szupervízión, esetmegbeszélésen osztja meg.
  • KÜLÖN MEGKÜLDVE!
  • A családkonzulens a szakterületének megfelelő szakmai anyagokat adekvát módon használja fel, rendszeresen frissíti tudását. Szükség esetén szakmai oktatója, illetve más szakmai konzulens segítségét kéri.
  • A családkonzulens köteles a kliensek jogszabály szerinti nyilvántartandó adatait, illetve az ügy szempontjából lényeges egyéb adatokat felvenni és megbízhatóan kezelni.
  • A családkonzulens betartja a szakmai protokoll és etikett szabályait: az adott helyzetben általánosan elfogadott udvariassági gesztusokat, a kliensek ehhez kapcsolódó reális elvárásait figyelembe veszi.
  • A családkonzulenst a személyes példamutatás jellemzi, képes bizalmat kelteni és biztonságos légkört kialakítani.
  • A családkonzulens a kliensének, klienseinek függőségi helyzetével nem élhet vissza, vele/velük együttműködik, közösen végiggondolják az együttműködés menetét, formáját, várható következményeit, annak érdekében, hogy a kliens(ek) autonóm döntést hozhasson, hozhassanak.
  • A családkonzulensnek a kliensekkel nem lehet olyan kapcsolata, amely elfogultságot eredményezhet (2.25.).
  • A családkonzulensi munkában a családkonzulens és a kliens közötti rokoni, baráti, közvetlen munkatársi, szerelmi, szexuális, üzleti kapcsolat összeférhetetlen. Korábbi ilyen viszony esetén a családkonzulens akkor vállalhatja el a kliensét, amennyiben már munkájukat és a családkonzulens pártatlanságát nem befolyásolja az egykori viszony. Amennyiben a családkonzulens ebben bizonytalan, inkább ajánljon a kliensnek másik családkonzulenst vagy más szakembert.
  • Borravaló, ajándék, szívesség bármely klienstől bármely célból történő elfogadása, illetve bármely kliens részére történő juttatása elfogadhatatlan a családkonzulens számára a családkonzulensi folyamat lezárulásáig.
  • A családkonzulens csak olyan munkafeltételeket fogadhat el, amelyek lehetővé teszik számára a szakmai és az etikai követelmények betartását.
  • A családkonzulens nem vállalhat el olyan esetet, amelyben szakmai tevékenységét visszaélésre vagy emberellenes célokra használhatják fel.
  • A családkonzulens a folyamat megkezdése előtt tájékoztatja a klienseket a következőkről: mit jelent a családkonzultáció, magára nézve elfogadja a CsaKEgy Etikai Kódexét, amit a kliensek kívánságára szívesen átad vagy megküld térítés nélkül, kiemeli titoktartási kötelezettségét és pártatlanságát.
  • A családkonzulens képviseli a családkonzulensi szakma tudományos megalapozottságát, mely családterápiás, párterápiás és pszichológiai alapokon, valamint a családkonzulens önismereti, személyiségfejlesztésben szerzett tapasztalatain nyugszik.
  • A családkonzulens köteles feladatai ellátására alkalmas állapotban foglalkozni klienseivel.
  • A családkonzulens legyen képes esztétikus, zavaró tényezőktől mentes, az kliensekkel és a kliensek közötti kommunikációt elősegítő környezetet biztosítani.
  • A családkonzulens köteles információt nyújtani akkor, ha azokat igazságszolgáltatási vagy államigazgatási szervek kérik, s erről köteles tájékoztatni az klienseket.
  • A családkonzulens klienseivel való munkájában tartsa szem előtt, hogy a sikeres családkonzultáció nemcsak a kliensei közötti kapcsolathoz járulhat hozzá, hanem javíthatja a kliensei konfliktusainak kezelését, együttműködését, hozzájárulhat ahhoz, hogy a kliensek terjesztik a családkonzultáció hasznosságát, szemléletét, ezzel hozzájárulhat a társadalom fejlődéséhez, konfliktuskezelési szemléletének változásához, az emberiség jobbá tételéhez.
  • A családkonzulensnek a kliensekkel való viszonyában tilos minden olyan megnyilvánulás, amely sérti az kliensek személyes méltóságát. Ez nem zárja ki a helyenként provokatív technikák alkalmazását, melyről azonban a családkonzulens előzetesen tájékoztatja a kliensét, klienseit.
  • A családkonzulens, ha munkája közben olyan intenzíven válik érintetté, hogy az a munka minőségét veszélyezteti, akkor a családkonzulensi folyamatot a kliensek kellő tájékoztatása mellett átadja egy másik családkonzulensnek.
  • A családkonzulenst távolléte esetén nem lehet helyettesíteni, tekintettel a klienssel kialakult bizalmon alapuló kapcsolatára.

 

A családkonzulens kapcsolata más családkonzulensekkel és a családkonzulens szakmával

  • A családkonzulens más családkonzulensekkel való szakmai kapcsolata a legmagasabb fokú együttműködésen és szakmaiságon alapuljon.
  • A családkonzulens tiszteletben tartja más családkonzulensek szakmaiságát, emberi méltóságát, becsületét, a más családkonzulensekkel szembeni kompetenciahatárokat, az övétől eltérő véleményét, valamint a családkonzultáció szakmai határain belüli eltérő munkamódszereit. A családkonzulens saját kritikájának felelős módon, lehetőleg az érintett bevonásával ad hangot.
  • A családkonzulens a családkonzultációval kapcsolatos témákban nyilvános és a médiában való megszólalásaiban minden esetben közli a nyilvánosság előtt, hogy családkonzulensként nyilatkozik.
  • A családkonzulens a családkonzultáción, családterápián, párterápián, pszichológián belüli különböző irányzatokkal szemben toleráns, a sajátjától eltérő irányzatok jogosultságát nem vitatja, a kliensekkel való viszonyában, munkájában, nyilvános megnyilvánulásaiban nem nyilvánít értékítéletet más irányzatokra vonatkozóan.
  • A családkonzulens más családkonzulensekkel egymás munkáját kölcsönösen segítő jó viszony kialakítására törekszik.
  • A családkonzulens tevékenységének lehető legjobb megoldása érdekében a saját és a rokon szakterületek szakembereivel együttműködik.
  • A családkonzulens a kliensekkel való munkája során sem más családkonzulensekről, sem más családkonzulensi módszerekről indoklás nélküli negatív véleményt nem mondhat, és alapvetően a kliensekkel való munkája közben nem beszél más családkonzulensekről és családkonzulensi módszerekről.

 

  1. A Családkonzulensek Egyesülete (CsaKEgy) Etikai Bizottsága és az etikai eljárás
    • A CsaKEgy Etikai Bizottsága (továbbiakban EB) legalább három tagból áll.
    • Az EB tagjai lehetnek az egyesület rendes vagy tiszteletbeli tagjai, azonban az EB munkájának segítésére külső szakértőket (például családkonzulens, családterapeuta, kommunikációs) kérhet fel.
    • Az EB tagjait a közgyűlés öt évre választja. Az EB tagjai nem lehetnek az egyesület vezető tisztségviselői (elnöke, alelnöke).
    • Az EB ügyrendjét maga állapítja meg, elnökét az EB tagjaiból titkos szavazással maga választja meg.
    • Az EB évente legalább egyszer, emellett szükség szerint ülésezik, munkájáról írásban, évente beszámol az egyesület közgyűlésének. A közgyűlés a beszámolóról elfogadásáról szavaz. A beszémoló elutasítása esetén az EB megbízatása megszűnik, új EB-t kell választani, az elnökség mandátumának lejáratáig hátralévő időre.
    • Az EB feladata, hogy a szakmailag vitás, az Etikai Kódexet sértő esetekben kivizsgálja az ügyet, abban döntést hozzon. Döntését az érintettek részére írásban megküldi.
    • Az EB-hoz fordulhat az egyesület bármely tagja, bármely családkonzulens, illetve az adott ügyben érintett magánszemély vagy szervezet.
    • Az EB csak olyan családkonzulenssel szembeni eljárással foglalkozhat, aki nyilatkozatban elismerte, hogy alávetette magát az Etikai Kódexnek.
    • Az a családkonzulens, aki magát az Etikai Kódexnek alávetette, köteles együttműködni az EB-vel, a kért információkat a jogszabályok és a kliensek megsértése nélkül az EB számára megadja, szükség esetén döntéseinek aláveti magát.
    • Az EB döntései lehetnek az etikai eljárás alá vont családkonzulenssel szemben:
      • mindennemű etikai vétség hiányában felmentés, az eljárás megszüntetése.
      • Kevésbé súlyos etikai vétség esetén elmarasztalás.
      • Súlyos, illetve ismételt etikai vétség esetén: kezdeményezi a közgyűlésnél a tag kizárását az egyesületből, valamint a családkonzulens nem használhatja nyilvános közleményeiben, hogy alávetette magát a Családkonzulensek Egyesülete Etikai Kódexének. A kizárásról és az Etikai Kódex alávetésétől való eltiltásról az egyesület közgyűlése szavaz, annak elfogadása esetén legalább 5 év időtartamra szól az eltiltás. Kizárás esetén a közgyűlés törli a családkonzulenst a CsaKEgy szakmai névsorából.
    • Kevésbé súlyos etikai vétségnek tekinthető például, ha a családkonzulens jóhiszeműen járt el, szándékosan nem akarta megsérteni az etikai szabályokat, illetve gondatlanul járt el. Kevésbé súlyos, ha először nem teljesítette az évi szupervízióra, esetmegbeszélésre vonatkozó előírásokat.
    • Súlyos etikai vétségnek minősül például a kliens(ek) személyiségi jogának, jogainak megsértése, akár szándékosan, akár gondatlanul történt. Súlyos etikai vétség, ha ismételten nem teljesítette az évi szupervízióra, esetmegbeszélésre vonatkozó előírásokat.
    • Amennyiben nem bizonyítható egyértelműen, hogy az érintett családkonzulens etikai vétséget követett el, az EB ezt állapítja meg határozatában, és az eljárást megszünteti.
    • Az EB döntését minden érintett fél megfellebbezheti, ebben az esetben az EB és az érintettek meghallgatásával a CsaKEgy közgyűlése dönt az ügyben a jelenlévők több mint felének támogatásával. További fellebbezésnek helye nincsen.
    • Az EB állásfoglalásai nyilvánosak, azokat meghozataluktól számítva minél hamarabb, de legfeljebb 30 napon belül az egyesület honlapján és Facebook-profilján megfelelően anonimizált módon közzé kell tenni.
    • Az EB nem vizsgálja a családkonzulens magánéletét, ha az nincs összefüggésben a munkájával.
    • Amennyiben az egyesületi tag a vizsgálat előtt vagy annak ideje alatt felmondja az egyesületi tagsági jogviszonyát, az EB megszünteti az eljárását.
Családkonzulensek Egyesülete

Ismerd meg elnökségünket!

Egyesületünk elnökségének legfontosabb feladatai a napi működés biztosítása, a tagfelvétel, a munkacsoportok és feladatok koordinálása.

Balog Ági

Balog Ágnes

elnökségi tag
Családkonzulens (PTF-en végzett)
Szabó Tibor 20240706

Szabó Tibor

alapító elnök
Családkonzulens (PTF-en végzett), coach, mediátor, tréner
Mógor Krisztina

Mógor Krisztina

elnökségi tag
Családkonzulens (PTF-en végzett)

Etikai bizottságunk

Feladata a szakmai etikai normák betartásáról gondoskodni Etikai Kódexünk alapján, a szakmai minőség biztosítása.

Dr. Hézser Gábor

az Etikai Bizottság elnöke

Dr. Krasznay Mónika

bizottsági tag

Dr. Kőrösi Beáta

bizottsági tag

Munkacsoportjaink

Tagok:

Balog Ágnes – vezető
dr. Biró-Nyíregyházi Erika
Deczki Szilvia
dr. Forgó Edina
Mógor Krisztina
Süveges Andrea
Szabó Tibor
Szathmáry Boglárka
Pálkuti Noémi
Ferenc János

A munkacsoport célja:

Családkonzulensek szakmai támogatása és felkészítése a kamaszokat nevelő családokkal való hatékony együttműködésre; támogassa a családi kapcsolatok erősítését a serdülőkorú gyermekek nevelése során; segítse a családokat a kamaszkor kihívásaival való megküzdésben (pl. kommunikáció javítása, önállósodás támogatása, konfliktuskezelés, közösségi szemléletformálás, bullying). A munkacsoport célja, hogy a családok számára gyakorlati, rendszerszemlélet alapú segítséget nyújtson.

Tagok:

Mógor Krisztina- vezető

Deczki Szilvia
Herfer Krisztina
Kis Julianna
Süveges Andrea
Bencsik Éva
Szathmáry Boglárka
dr. Bíró-Nyíregyházi Erika
Dr. Poór Judit
Vitos Éva
Bencsik Éva
Hunya Eszter

A munkacsoport célja:

Esetmegbeszélések, pszichoedukáció a tabumentes kommunikációról az intimitás kapcsán, szakember lista folymatos frissítése, workshopok szervezése, ahol tapasztalt kollégák átadhatnak tudás, technikákat bemutatnak.

Tagok:

Pálkuti Noémi Adrien- vezető (határozatlan időre)

dr. Biró-Nyíregyházi Erika 
Telman Enikő 
Pálkuti Noémi Adrien 
Vaskó Márton Péter 
Süveges Andrea

A munkacsoport célja:

A munkacsoport célja az, hogy támogassa azokat a családokat, párokat és hozzátartozókat, akik addiktológiai problémákkal küzdenek, továbbá segítse a családkonzulens szakembereket az addiktológiai nehézségek rendszerszemléletű megközelítésében. A munkacsoport további célja, hogy működésével szakmai fejlődést biztosítson a csoport és az egyesület tagjai számára. Szakmai fejlődés: Az addiktológiai szakembert igénylő esetek hatékony felismerése és terápiás szakemberhez irányítása, az addiktológiai szakemberrel folytatott terápia alatt a család rendszerszemléletű támogatása, családkonzultációja és az így szerzett családkonzulensi (szakmai) tapasztalatok cseréje, illetve tudásmegosztás a munkacsoport tagjai és a téma iránt érdeklődő egyesületi tagok között.

Tagok:

Süveges Andrea 
Deczki Szilvia 
Nyíregyházi Erika
Szabó Tibor 
Mógor Krisztina

A munkacsoport célja:

Célunk, hogy láthatóvá tegyük a családsegítés fontosságát, erősítsük az online jelenlétet (Facebook, Instagram, weboldal), és elérjük azokat, akiknek szükségük van ránk. Közösségi eseményeket szervezünk, edukációs tartalmakat készítünk, és összekapcsoljuk a szakembereket a családokkal.

Tagok:  

Hajagosné Orosz Erika
Orosz Szilvia
Lévai Szilvia
Balogh Ágnes
Apáthy Judit
Hézser Gábor
Krasznay Mónika

Vezetője: Orosz Szilvia

Célja: 

A Konzultatív család-lelkigondozás munkacsoport a rendszerszemléletű lelkigondozással, különösen a családok lelkigondozásával, gyülekezetekben végzett családkonzultációval foglalkozók csoportja. Pasztorálpszichológiai ismereteken alapul, ezért ökumenikus elkötelezettségű. A munkacsoport tevékenységét a Családkonzulensek Egyesületének keretein belül végzi, annak vonatkozó szabályozásaival, szakmai etikai elveivel és a professzionális (szakvégzettséghez kötött) lelkigondozás szakmai követelményeivel összhangban. Egyesületen belüli tevékenysége kiterjed a csoporttagok, egyesületi tagok és (igény szerint) nem egyesületi tagok szakmai és személyes támogatására.

Tagok: 

dr. Biró-Nyíregyházi Erika -vezető (határozatlan időre)

Szabó Tibor
Süveges Andrea
Szathmáry Boglárka
Deczki Szilvia

Munkacsoport célja:

Családkonzulensek szakmai támogatása gyakorlati, rendszerszemlélet alapú segítség nyújtásában:

  • instabil állapotból stabilitás kialakítása,
  • bizalom kiépítése,
  • lojalitás-konfliktusok rendezése,
  • addigi keretek, határok és szabályok újrahangolása és elfogadtatása, mely kellő
  • mozgásteret is ad a határok között, folyamatosan és rugalmasan a változásokhoz igazítva,
  • szerepek tisztázása és elfogadtatása a mozaikcsalád tagjaival,
  • asszertív kommunikáció kialakítása a család tagjai között, mely biztosítja, hogy mindenről őszintén lehessen beszélni félelem és megfelelési kényszer nélkül, véleményt lehessen nyilvánítani asszertív módon, elfogadásra és megértésre lelhessenek a mozaikcsalád tagjai.…
Családkonzulensek Egyesülete

Ismerd meg tagjainkat!

Dr. Horvath Sandor Domonkos

Dr. Horváth Sándor Domonkos

Családkonzulens (PTF-en végzett)
Tyentés Emese

Tyentés Emese

Lelkigondozó, családkonzulens (PTF-en végzett), teológus.
Foto magamrol

Telman Enikő

Képzésben lévő családkonzulens (PTF-hallgató, még nem végzett).
Deczki Szilvia profilkép

Deczki Szilvia

Képzésben lévő családkonzulens (PTF-hallgató, még nem végzett).
Balog Ági

Balog Ágnes

Családkonzulens (PTF-en végzett)
DSC-31 - Andrea Süveges

Süveges Andrea

Képzésben lévő családkonzulens (PTF-hallgató, még nem végzett).
Palkuti_web_kk - Noemi Palkuti (1)

Pálkuti Noémi Adrien

Családkonzulens (PTF-en végzett), Asszertív kommunikációs és kapcsolati készségfejlesztő tréner, mentálhigiénés segítő szakember és coach.
PDP01126 - Szilvia Orosz (1)

Dr. Orosz Szilvia

Képzésben lévő családkonzulens (PTF-hallgató, még nem végzett).
Ördög Robert - Robert Erdeg

Ördög Róbert

Családkonzulens (PTF-en végzett), lelkigondozó
Csongor Balázs

Balázs Csongor - Tímár Ildikó 

Képzésben lévő családkonzulensek (PTF-hallgatók, még nem végzettek).
Boglárka Szathmáry

Szathmáry Boglárka

Képzésben lévő családkonzulens (PTF-hallgató, még nem végzett).
Julcsi

Kis Julianna

Képzésben lévő családkonzulens (PTF-hallgató, még nem végzett).
Vitos Évi

Vitos Éva

Családkonzulens (PTF-en végzett). Okleveles szellemi-lelki életviteli Coach
VermesAgnes_foto

Vermes Ágnes

Családkonzulens (PTF-en végzett), autogén tréner
Tábikné Surman Szilvia fotó

Tábikné Surman Szilvia

humán erőforrás menedzser közgazdász, grafológus, life-coach, családkonzulens, mediátor
Nyéki Gabriella

Nyéki Gabriella 

Családkonzulens (PTF-en végzett), mentálhigiénés szakember, szexuálpszichológiai konzulens, gyászcsoportvezető és life-coach.
Kerényi Réka

Kerényi Réka

Családkonzulens (PTF-en végzett), párkapcsolati coach
Horváth Katalin_bemutatkozás

Horváth Katalin

Családkonzulens (PTF-en végzett), online mentálhigiénés tanácsadó, megoldásfókuszú mediátor és gyászcsoport vezető
fényképHné Erika

Hajagosné Orosz Erika

Családkonzulens (PTF-en végzett), szociálpedagógus
Dr.Gyulai Edina

Dr. Gyulai Edina 

Családkonzulens (PTF-en végzett)
dr. Poór Judit_fotó

dr. Poór Judit

Családkonzulens (PTF-en végzett)
dr. Kőrösi Beáta CsakEgy

dr. Kőrösi Beáta

Családkonzulens (PTF-en végzett), pszichopedagógus, szupervizor, logoterápiás és egzisztenciaanalitikus tanácsadó.
dr Knecht Gothard Kinga

Dr. Knecht-Gothárd Kinga

Családkonzulens (PTF-en végzett) párkapcsolati mediátor, nőiesség és stílus mentor
Szabó Tibor 20240706

Szabó Tibor

Családkonzulens (PTF-en végzett), coach, mediátor, tréner
Mógor Krisztina

Mógor Krisztina

Családkonzulens (PTF-en végzett)

Készen állsz a változásra?

Találd meg a számodra megfelelő családkonzulenst, és indulj el a harmonikusabb családi élet felé még ma!

Közgyűlési jegyzőkönyvek

Készült a Családkonzulensek Egyesületének közgyűléséről 2024. október 14., hétfő 17.00 órakor.

Helyszíne: Zoom

A levezető elnök, Szabó Tibor megállapítja, hogy a közgyűlés határozatképtelen, így megismételt közgyűlésre kerül sor, a meghívóban közölt időpontban: 2024. november 11. 17.00 ugyanezen a Zoom-linken. A megismételt közgyűlés az eredeti napirendi pontokban a jelenlévők létszámától függetlenül határozatképes.

 

 

Készült a Családkonzulensek Egyesületének közgyűléséről 2024. november 11., hétfő 17.00 órakor.

Az Alapszabály szerint a közgyűlést az egyesület elnöke vezeti le, aki tájékoztatja a résztvevő tagokat, hogy a megismételt közgyűlés időpontja: 2024. november 11. 17.00 ugyanezen a Zoom-linken. A megismételt közgyűlés az eredeti napirendi pontokban a jelenlévők létszámától függetlenül határozatképes.

 

Napirendi pontok és határozatok:

  1. A közgyűlés jegyzőkönyvvezetőjének Mógor Krisztinát (titkos szavazással, 10 igen, 1 tartózkodás), a jegyzőkönyvet hitelesítőknek dr. Kőrösi Beátát (titkos szavazással, 10 igen, 1 tartózkodás) és Süveges Andreát (titkos szavazással, 10 igen, 1 tartózkodás) megválasztotta.
  1. Az egyesület tiszteletbeli tagjainak megválasztása: 5./2024. (2024. 11. 11.) sz. közgyűlési határozatában

Dr. Paul Gracza PTF rektor (titkos szavazással, 11 igen szavazattal, egyhangúlag),

Ungvári Csaba PTF rektorhelyettese (titkos szavazással, 11 igen szavazattal, egyhangúlag),

Gonda Szilvia PTF főtitkára (titkos szavazással, 11 igen szavazattal, egyhangúlag) megválasztotta.

 

  1. Az egyesület Küldetésnyilatkozatának elfogadása: 6./2024. (2024. 11. 11.) sz. közgyűlési határozatában 11 igen szavazattal, egyhangúlag elfogadta.

 

  1. Az egyesület Etikai Kódexének elfogadása.

Először Szabó Tibor, Dr. Poór Judit, Dr. Hézser Gábor javaslatát ismertette. Szabó Tibor visszavonta javaslatát, mert Dr. Hézser Gábor javaslatát szakmailag színvonalasabbnak találta.

A közgyűlés 2 szavazattal támogatta Dr. Poór Judit javaslatát, 9 fő szavazott Dr. Hézser Gábor javaslata mellett.

Az Etikai Kódexet a közgyűlés 7./2024. (2024. 11. 11.) sz. közgyűlési határozatával egyhangúlag elfogadta.

 

  1. Az egyesület Etikai Bizottságának megválasztása – Az Egyesület Etikai Bizottságát öt év időtartamra a közgyűlés 8./2024. (2024. 11. 11.) sz. közgyűlési határozatával megválasztotta:

Dr. Hézser Gábort (titkos szavazással, 10 igen szavazattal, 1 tartózkodás mellett),

Dr. Krasznay Mónika (titkos szavazással, 11 igen szavazattal, egyhangúlag),

Dr. Kőrösi Beáta (titkos szavazással, 10 igen szavazattal, 1 tartózkodás mellett).

Dr. Kőrösi Beáta hangsúlyozta, hogy a szakmai minőségre fognak figyelni munkájuk során. Dr. Hézser Gábor az etikai esetekre helyez hangsúlyt.

Szabó Tibor megköszönte a jelölteknek, hogy vállalták a jelölésüket, és jó munkát kívánt az EB-nak.

  1. Az egyesület tevékenysége és pénzügyi terve 2024-ben

Az elnök ismertette röviden az idei pénzügyi bevételeket és kiadásokat, illetve a jövő évi terveket. A közgyűlés ezeket tudomásul vette.

 

  1. Az egyesület munkacsoportjainak indulásáról döntés. Munkacsoportra és annak vezetőjére javaslatot tenni az egyesület e-mailcímén lehet az elnökséghez eljuttatott e-mailben. A következő munkacsoportok indítását javasolta az elnökség:

A pályázatok figyelését Dr. Kőrösi Beáta vállalta.

A honlapon a blogot Horváth Katalin koordinálja.

Közösségi média – egyelőre nem volt jelentkező.

Egyesületi programszervezés (műhelyek, képzések, konferenciák, stb.) – egyelőre marad az elnökség feladata.

Szakmai munkacsoportok – Süveges Andrea elindítja egy speciális témákkal (gyermekvédelem, örökbefogadás, stb.) foglalkozó munkacsoport létrehozását.

Adminisztrációs – egyelőre marad az elnök feladata.

Az elnök 17.45-kor a közgyűlést lezárta.

Kmf.

Szabó Tibor                                                   Mógor Krisztina

egyesületi elnök                                             jegyzőkönyvvezető

Dr. Kőrösi Beáta                                            Süveges Andrea

jegyzőkönyv hitelesítője                               jegyzőkönyv hitelesítője

Jegyzőkönyv 

Készült a Családkonzulensek Egyesületének 2025. február 26-ai közgyűléséről.

Helyszíne: Zoom – Családkonzulensek Egyesülete is inviting you to a scheduled Zoom meeting. https://us06web.zoom.us/j/85729695106

Jelen vannak:

  1. Mógor Krisztina
  2. Szabó Tibor
  3. Balog Ágnes
  4. Süveges Andrea
  5. Poór Judit
  6. Pálkuti Noémi
  7. Hézser Gábor
  8. Szathmáry Boglárka
  9. Ördög Róbert
  10. Krasznay Mónika.

Szabó Tibor levezető elnök megállapítja, hogy a közgyűlés határozatképtelen, ezért a meghívóban jelzettek alapján 2025. március 10., hétfőn 17.00 órakor megismételt közgyűlést tartunk, ami a megjelentek számára tekintet nélkül határozatképes.

Készült a Családkonzulensek Egyesületének közgyűléséről 2025. március 10., hétfő 17.00

órakor. Helyszíne: Zoom – Családkonzulensek Egyesülete is inviting you to a scheduled Zoom meeting. https://us06web.zoom.us/j/85729695106

Jelen vannak:

  1. Mógor Krisztina
  2. Szabó Tibor
  3. Vermes Ágnes
  4. Lévai Szilvia
  5. Kőrösi Beáta
  6. Balog Ágnes
  7. Süveges Andrea
  8. Kis Julianna (később csatlakozott)
  9. Szathmáry Boglárka
  10. Pálkuti Noémi Adrien
  11. Nyíregyházi Erika (később csatlakozott)
  12. Tímár Ildikó

Napirendi pontok és határozatok:

  1. A közgyűlés jegyzőkönyv-vezetőnek Süveges Andreát (titkos szavazással, 8 igen, 1 tartózkodás), jegyzőkönyv-hitelesítőknek Szathmári Boglárkát (titkos szavazással, 8 igen, 1 tartózkodás) és Lévai Szilviát (titkos szavazással, 8 igen, 1 tartózkodás) megválasztotta.
  2. Szabó Tibor elnök ismertette az egyesület 2024. évi tevékenységi beszámolóját. A közgyűlés az egyesület évi tevékenységi beszámolóját egyhangúlag elfogadta.
  3. Szabó Tibor elnök ismertette az egyesület 2024. évi pénzügyi beszámolóját. A közgyűlés az egyesület 2024. évi pénzügyi beszámolóját egyhangúlag elfogadta.
  4. A 2025. és 2026. évre, illetve a későbbi évekre szóló tagdíjfizetési rendről szóló javaslatot a közgyűlés Az elnökség javaslata: a 2024-ben csatlakozó tagok – ha tehetik – a 2025. évi tagdíjjal (ez időarányosan kb. 3-6 hónapra jutó tagdíj, tehát 3-6 e Ft körül van), együtt fizessék be a 2026. évi tagdíjat is egyszerre, 2027- től pedig mindig januárban válik esedékessé a tagdíjuk. Akik nem ezt választják, 2026. január 1-jétől fizessék az éves tagdíjukat. A közgyűlés az elnökségi javaslatot egyhangúlag elfogadta.
  5. Az egyesület új elnökségi tagjának megválasztása. A meghívó kiküldéséig többeket jelöltek, közülük Balog Ágnes fogadta el a jelölést. Balog Ágnes előzetesen a körbeküldött e-mailben és a közgyűlésen is bemutatkozott. A közgyűlés titkos szavazással 8 igen szavazattal, 2 tartózkodás mellett Balog Ágnest megválasztotta az egyesület új elnökségi tagjának.
  6. Az egyesület munkacsoportjainak indulásáról döntés. Miután a munkacsoportok vezetői, illetve jelenlévő tagjai közül egyvalaki röviden ismertette a munkacsoport
    • „Addikcióval Élő Családok” munkacsoport – vezetője: Pálkuti Noémi Adrien
    • „Kamaszok a családban” munkacsoport – vezetője: Balog Ágnes – 1 évre – 8 igen szavazattal, 1 tartózkodás mellett.
    • Párkapcsolati nehézségek a családban – vezetője: Mógor Krisztina (a kiküldött anyag módosításával, dr. Poór Judittól vette át) – 1 évre – 8 igen szavazattal, 1 tartózkodás mellett.
    • Marketing munkacsoport – vezetője: Süveges Andrea – 1 évre – 8 igen szavazattal, 1 tartózkodás mellett.
    • Konzultatív család-lelkigondozás   munkacsoport   –    vezető:          Krasznay Mónika – 1 évre – 8 igen szavazattal, 1 tartózkodás mellett.
    • „Mozaikcsalád” munkacsoport vezető: Biró-Nyíregyházi Erika – 1 évre – 8 igen szavazattal, 1 tartózkodás mellett.

  7. Az egyesület tevékenysége és pénzügyi terve 2025-re: szakmai műhelyek, szimpózium, egyéb tervek.
    • Például szakdolgozatok bemutatása konferencián.

    • Szimpózium megszervezése.

    • A honlapon a munkacsoportok bemutatkozására új almenüt hozunk létre.

Az elnök 17.45-kor a közgyűlést lezárta.

Kmf.

Szabó Tibor                                       Süveges Andrea

egyesületi elnök                                 jegyzőkönyv-vezető

Szathmáry Boglárka                          Lévai Szilvia

jegyzőkönyv-hitelesítő                      jegyzőkönyv-hitelesítő

Letölthető formátum: 

Közgyűlési jegyzőkönyv CsaKEgy 20250310

document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() { // FIX header magasság (sticky header) var header = document.querySelector("header"); if(!header) return; var headerHeight = header.offsetHeight; // Scroll funkció anchor divhez function scrollToAnchor(target) { if(!target) return; var targetPosition = target.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - headerHeight; window.scrollTo({ top: targetPosition, behavior: 'smooth' }); } // Oldalon belüli anchor linkek kezelése document.querySelectorAll('a[href^="#"]').forEach(function(a) { a.addEventListener('click', function(e) { e.preventDefault(); var target = document.querySelector(a.getAttribute('href')); scrollToAnchor(target); history.replaceState(null, null, a.getAttribute('href')); // URL frissítés natív scroll nélkül }); }); // Hash kezelés másik oldalról érkezve function handleHashOnLoad() { if(window.location.hash) { var target = document.querySelector(window.location.hash); if(target) { // Nullázza a natív hash scrollt window.scrollTo(0, 0); // requestAnimationFrame biztosítja, hogy a DOM render után scrollozzon requestAnimationFrame(function() { scrollToAnchor(target); }); } } } // Futtatjuk DOMContentLoaded és teljes oldal load után is handleHashOnLoad(); window.addEventListener('load', handleHashOnLoad); });
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak.